Jakarta, CoreNews.id – PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) membuka rekrutmen skala besar melalui kegiatan Transjakarta Ecosystem Hiring Festival yang digelar di Jakarta pada Ahad. Program ini bertujuan memperluas peluang kerja sekaligus memperkuat sumber daya manusia dalam pengembangan transportasi publik di ibu kota.
Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, 7/3/2026, mengatakan kolaborasi tersebut menjadi langkah strategis untuk mendukung penciptaan lapangan kerja serta meningkatkan kualitas layanan transportasi publik. Melalui festival ini, Transjakarta membuka kesempatan bagi talenta muda untuk bergabung dalam ekosistem transportasi modern di Jakarta.
Kegiatan ini mendapat respons positif dari para pencari kerja. Sejak pendaftaran dibuka, lebih dari 800 pelamar telah mendaftarkan diri untuk mengikuti proses seleksi. Sebanyak 60 kandidat bahkan langsung mengikuti tahapan walk-in interview pada Jumat sebelumnya.
Metode walk-in interview memungkinkan pelamar datang langsung ke lokasi rekrutmen untuk menyerahkan berkas dan menjalani wawancara tanpa undangan resmi. Skema ini dinilai lebih cepat dan transparan dalam menjaring kandidat potensial.
Dalam rekrutmen ini, Transjakarta membuka berbagai posisi strategis, termasuk pramudi dan tenaga teknologi informasi (IT). Perekrutan ini sejalan dengan transformasi digital perusahaan untuk menghadirkan layanan transportasi publik yang lebih modern, aman, dan terintegrasi bagi masyarakat.
