Jakarta, CoreNews.id – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) telah melakukan pensiun dini 1.008 karyawannya. Langkah itu sebagai bagian dari upaya efisiensi dan transformasi perusahaan.
Program pensiun dini ini merupakan bagian dari strategi transformasi Telkom. Strategi ini diimplementasikan terutama setelah adanya pemindahan bisnis IndiHome ke Telkomsel, dengan tujuan untuk membuat perusahaan lebih ramping dan meningkatkan talenta digital yang berdampak pada produktivitas dan efisiensi.
“Program pensiun dini ini dilakukan untuk mendorong perusahaan menjadi jauh lebih ramping dan meningkatkan talenta digital yang berpengaruh positif pada produktivitas dan efisiensi di Telkom,” kata ujar Direktur Keuangan Telkom Indonesia, Heri Supriadi, di Jakarta, Selasa (26/8/2024), dikutip dari pemberitaan media nasional.
Ia menegaskan, program pensiun dini merupakan bagian dari pengendalian kompetensi di Telkom dan memberikan ruang bagi talenta-talenta yang lebih relevan dengan perkembangan bisnis di masa depan.
“Dengan program pensiun dini ini, kami berharap dapat terus mendukung transformasi perusahaan menuju digitalisasi, sambil memastikan bahwa struktur organisasi tetap efisien dan produktif untuk menghadapi tantangan bisnis di masa mendatang,” pungkas Heri.
